人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍，尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

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片區(qū)經(jīng)理

不限

面議

職務(wù)要求:有相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、有過(guò)成功案例、能獨(dú)立跟蹤項(xiàng)目，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目做出規(guī)劃者優(yōu)先。